最新官方“成绩单”：佛山第二！广东区级医院第三！

全省区级医院排名第三！

全市医院排名第二！

2019年度

广东省三级公立医院“省考”

成绩出炉，

佛山市南海区人民医院（华工六院）排名

名列前茅！ 

报喜|综合服务能力实现大幅跨越！

8月27日，佛山市卫生健康局召开公立医院绩效考核会议，公布了2019年度广东省三级公立医院“省考”成绩单。佛山市南海区人民医院（华工六院）以总分700.31分在全省147家参评三级综合公立医院排名25，在全省区级医院排名第3！在佛山市所有参评三级综合公立医院排行第2！

医院本次排名较2018年大幅提升，部分考核指标出现可喜变化。在2019年“国考”的26项监测指标中，12项达到满分，标志着医院综合服务能力实现大幅跨越！

敲重点！敲重点！敲重点！

南海区人民医院

医疗水平、效率、服务、性价比

值得信赖！

迎检|绩效考核是“考”，更是促提升！

公立医院也有绩效管理考核？

是的！为进一步深化公立医院改革，推进现代化医院管理制度建设，国务院办公厅于2019年印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作意见》，在全国范围内启动三级公立医院绩效考核工作，由国家卫生健康委、国家中医药局联合相关部门开展监测分析，并评价排名。

考核内容有哪些？

考核指标体系包括医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价等4各维度，涉及门诊、手术、药事、服务流程、收支结构、费用控制、人才培训和学科建设等56个指标。简单来说，考核目标是让医院持续提升医院综合医疗技术与质量，不断提高患者安全保障和满意。

发力|聚焦重点，把医疗质量和患者放首位！

为了答好这份“考卷”，佛山市南海区人民医院（华工六院）是这样做的。

1.全力赴“考”，不断提升

医院高度重视绩效考核工作，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将绩效考核体系融入医院日常工作，对标努力改进提升，聚焦医疗质量和内涵提升，不断提升医院整体运营效率。

2.定期调研，建全体系

医院率先成立院领导挂帅的绩效考核领导小组，结合实际情况定期开展专项研究，建立我院各专科绩效考核指标体系，引导专科发展方向。

3.问题导向，建强学科

建立了以问题为导向的持续改进机制，不断加强日间手术管理、“五大中心”、智慧医院的建设。同时，以指标为导向，把提升疑难重症诊治能力、提高医疗质量、加强人才培养及学科建设作为提高医院竞争力的关键。

迈进|稳步推动，争取各项事业获得新成绩！

综合多维度评分大幅提升。医院在国考26个指标中，12项达到满分。同时，出院患者手术占比、抗菌药物使用强度、医疗服务收入占比、门诊次均费用增幅、员工满意度等指标同比有大幅提升，CMI值较2018年提高0.2以上。

管理与运营效率不断优化。精细化管理更加深入，节约型医院建设成效明显，四个控费指标达到国家满分值获满分，医疗费用不合理增长控制成效显著，让内部管理能力得到不断提高。

展望|创新致远,助力医院高质量发展

自绩效考核工作开展以来，医院学科建设稳步迈进，人才队伍结构逐步优化，科研成果硕果累累，基础设施设备不断改善，在医教研一体化高质量发展进程中不断推进技术创新和管理创新，多措并举为患者提供就诊便利，满足人民群众就医需求，公立医院的公益性得到了有力彰显。

目前，佛山市南海区人民医院（华工六院）新院区搬迁在即。未来，医院将继续坚持以公立医院考核作为医院发展和管理的标尺，通过系统化、标准化、制度化、精细化管理促进医院高质量发展和可持续发展，真正为患者营造温馨、安全、便捷的就医环境。